L’une de mes questions préférées en entrevue est la suivante : « Si j’avais le pouvoir de t’offrir l’emploi de tes rêves, ce serait lequel ? »

C’est une question déstabilisante, n'est-ce-pas ?

Les candidats y répondent souvent avec prudence, restant dans ce qu’ils pensent devoir dire. Après tout, ils veulent décrocher le poste. On n’entend pas souvent qu’ils rêveraient d’ouvrir un bed & breakfast au bord d’un lac. Et pourtant, c’est souvent ce rêve-là qui éclaire tout le reste.

Un matin, Réna a posé cette même question à Steve : « Et toi, c’est quoi ton plus grand rêve ? » Ce n'est pas un hasard cette question, les prochaines années d’Aleanza seront bâties dans cette direction : non pas à partir de projections abstraites, mais à partir de ce qui nous anime profondément.

En plus d’une planification stratégique s’appuyant sur les rêves de chacun. Nous réinventons la notion de structure d’entreprise. La flexibilité, pour nous, n’est pas un slogan, mais un principe fondamental :

• Emmanuelle aime la douce énergie du Sibéria Café;
• Guillaume et Sylvie évoluent sur le terrain, chez nos clients;
• Lucy, Geneviève et Valérie ont fait de leur bureau à domicile un vrai lieu de performance;
• Le bureau, lui, reste un point d’ancrage, mais jamais une obligation. Tu y croiseras souvent Steve, Léana, Sarah, Réna, Tamara. (Clara et Rita, nos deux mascottes de zoothérapie).

Au-delà d’une flexibilité d'horaire complète dans ton poste, nous te proposons :

• Quatre (4) semaines de vacances dès ton arrivée + cinq (5) journées mobiles;
• Des assurances collectives (50 % prises en charge);
• Un compte santé personnel de 500 $;
• Un congé-cadeau à la date d'anniversaire d'Aleanza;
• Un comité des activités enflammé.

Avec ton expertise concrète en recrutement et en chasse de têtes, ton besoin de faire les choses autrement et ton goût pour l’innovation, tu ne te contenteras pas de combler des postes, tu joueras un rôle clé dans notre mission : comprendre, connecter, révéler.

• Écouter activement, avec empathie, curiosité… et un sourire qui met en confiance;
• Créer des liens solides avec les clients, dès la première rencontre, en prenant le temps de bien comprendre leurs besoins et leur réalité;
• Repérer les meilleurs talents, même ceux qui ne cherchent pas activement, grâce à une approche de chasse de têtes humaine, respectueuse et stratégique;
• Construire des stratégies de recrutement sur mesure, à la fois créatives, efficaces et ancrées dans la vraie vie;
• Accompagner chaque client avec rigueur, transparence et bienveillance, à chaque étape du processus;
• Faire vivre une expérience fluide et positive, où le service à la clientèle et la qualité des relations sont au cœur de chaque mandat;
• Incarner, avec constance et authenticité, notre promesse : une approche humaine, durable et engagée, pour chaque recrutement.

Si cette histoire résonne en toi, ce n’est sûrement pas un hasard.
Peut-être que tu te trouves, toi aussi, à un moment charnière de ta vie.
Peut-être que cette question est celle que tu attendais depuis longtemps.

Chez Aleanza, on ne la pose pas pour impressionner. On la pose pour t’accompagner à y répondre. Et peut-être même à le réaliser.

Alors, dis-moi “Quel est ton plus grand rêve ?”

Mots clés : recruteur, recruteuse, emploi recrutement, emploi recruteur, recrutement, ressources humaines, relation client, conseils clients, consultant, talent acquisition. 

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.

#ALE