Les solutions durables naissent souvent de l’équilibre entre rigueur juridique et dialogue constructif.

C’est exactement ce que nous cultivons chez KSA Avocats + Notaires : une équipe unie, où chaque professionnel contribue par son expertise et bénéficie du soutien des autres.
Notre réputation repose sur une pratique à la fois exigeante et profondément humaine.

Si vous cherchez un environnement où votre expérience en droit du travail pourra briller tout en étant nourrie par la force collective, rejoignez-nous dans nos bureaux à Lévis ou Québec.

Votre carrière mérite un environnement où vous pouvez briller sans compromis.
Chez nous, la confiance est au cœur de la relation : elle nourrit l’excellence et donne à chacun la liberté d’exprimer son plein potentiel.

Vous profiterez d’une autonomie réelle, dans un cadre structuré mais jamais contraignant, où la flexibilité fait partie du quotidien :

• Un salaire très concurrentiel avec une belle flexibilité horaire; 
• Deux jours de télétravail;
• Des vacances en fonction de votre expérience, 8 fériés et 6 jours maladies; 
• Assurances collectives complètes et REER avec participation de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés, télémédecine, compte santé de 1500$, allocations sportives de 200$ par an. 

Et bien d'autres avantages en perspective, vous attendent ... 

Ici, tout est en place pour que vous puissiez accomplir vos missions avec efficacité :

• Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques pour les clients et le cabinet;
• Élaborer et superviser les stratégies complexes dans les dossiers de litige;
• Conseiller les clients sur des enjeux juridiques stratégiques, incluant la gestion du
  risque;
• Superviser et encadrer les avocats juniors et intermédiaires, ainsi que les adjoint(es) juridiques, dans la préparation des dossiers et la rédaction des documents;
• Rédiger et réviser des opinions, mises en demeure et procédures judiciaires;
• Négocier et représenter les clients lors d’interventions judiciaires, arbitrages et
  médiations;
• Assurer la gestion globale des dossiers, incluant l’allocation des ressources et le suivi des échéanciers;
• Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers;
• Participer activement au développement des affaires et à la croissance du cabinet,
  incluant le maintien et l’expansion du portefeuille clients.

Voici ce que nous attendons de notre futur collaborateur pour exceller dans ce rôle :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Avoir minimum 10 ans en droit du travail;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout).

Transmission, innovation et collaboration : et si cela devenait votre quotidien ?

Envoyez votre CV à Emmanuelle, experte conseil en recrutement.

Mots clés : Avocat, droit du travail, 10 ans et +, Lévis, Québec, sénior.

Notez que l'usage du genre masculin à pour unique but d'alléger le texte et comprend tous les genres.

#ALE