Tu pousses les portes de Matériaux Audet, tôt le matin, ton café fumant à la main. Le sourire tranquille, tu franchis l’entrée et déjà, tu sais qui a besoin d’un mot gentil.
« Salut Mario ! Ta fille a marqué hier soir ? »
« Bonjour Marie, ton rendez-vous s’est bien passé ? »

C’est naturel. C’est toi. Ici, chaque prénom, chaque attention, chaque sourire compte. Dans ce lieu où les relations humaines font tourner la machine, tu deviens instantanément un partenaire d’affaires RH incontournable.

Ton organisation n’est pas digitale : elle est personnelle, intuitive et redoutablement efficace. Chaque matin, tu parcours tes listes, tes post‑it, ton tableau de suivis avant de te lancer dans la journée :

• 10 h : tu accueilles un étudiant pour un poste saisonnier, tu l’accompagnes, réponds à ses questions et le rassures.
• 11 h 15 : c’est un travailleur étranger qui arrive : tu l’emmènes à la banque, tu l’aides à faire ses premières courses, tu expliques les règles et procédures avec patience et bienveillance.

L’après-midi, ton énergie navigue entre :

• Comité SST : contribuer à la sécurité et au bien-être de tous ;
• Club social : proposer et valider des idées d’activités pour créer des moments qui font du bien.

Avant de quitter, tu fais une dernière ronde dans la succursale : observer, écouter, t’assurer que tout le monde va bien, parce que dès demain, tu seras à Québec.
Ce rôle de conseiller RH généraliste te mènera à naviguer entre les deux succursales, avec une présence hebdomadaire dans chacune, et la liberté de décider, organiser et proposer tout en respectant la culture familiale et humaine de l’entreprise.

Ton quotidien sera rythmé par :

• Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines pour atteindre les objectifs de l’entreprise ;
• Élaborer et mettre en place des politiques RH et procédures liées aux activités humaines ;
• Collaborer avec la mutuelle et la CNESST ;
• Soutenir et conseiller les gestionnaires, avec écoute et humanité ;
• Prendre en charge toutes les étapes du processus de dotation, de l’embauche à l’intégration, et accompagner chaque nouvel employé avec soin.

Et parce que prendre soin des autres commence par prendre soin de toi, voici ce que nous t’offrons :

• Salaire à partir de 65 000 $ (plus selon ton expertise) ;
• Vacances et congés : 3 semaines minimum + 5 jours de congé maladie, 2 jours fériés supplémentaires pendant les fêtes ;
• Assurances collectives (50 % payées par l’employeur), PAE et REER collectif ;
• Rabais employé : coûtant + 15 % ;
• Un environnement humain et valorisant, où tes compétences en talent management, rétention et recrutement font la différence.

Ici, l’humain n’est pas un mot vide : c’est ce qui fait tourner notre quotidien.
On prend soin les uns des autres, on s’écoute, on se soutient et on se remercie. Travailler ensemble, c’est avant tout créer un environnement bienveillant où chacun peut donner le meilleur de lui‑même.

Si cette vision résonne avec toi, nous serons ravis de te rencontrer.
Envoie ta candidature à Tamara, notre experte-conseil en recrutement, et viens découvrir un milieu dans lequel l’on prend soin des gens autant que des dossiers.

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Note : le genre masculin est utilisé dans la présente description uniquement pour alléger le texte.

#ALE